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    昆明家樂?;ヂ摼W店長管培生
    4500-5499 | 云南省 | 不限 | 本科
    溫馨提示:抵制招聘詐騙,加強自我保護,以任何理由索取財物,均涉嫌違法,請提高警惕! 點擊舉報
    • 職位類別:培訓生/儲備干部/公務員/公益
    • 招聘人數:30人
    • 工作經驗:應屆畢業生
    • 語言要求:不限
    • 聯系人: 夏經理
    • 聯系人電話: 0871-68162927
    • 需求專業:不限專業
    職位詳情

    家樂?!盎ヂ摼W店長工程”項目介紹

    家樂?;ヂ摼W店長工程是配套場景零售的人才計劃,是蘇寧集團互聯網人才建設的重要組成部分,針對門店一線和O2O人才的培養儲備項目,項目包含6個月的理論和實操培訓,從基層崗位開始,通過集中的高密度的培訓和在崗實踐,培養一批年輕的基層高潛管理人員,能夠在5年左右的時間,精通門店和相關線上線下的運營,成為未來互聯網門店的店長。

     一、發展路徑 

     1-6個月:員工——終端輪崗、實踐培訓

    6個月-第1年:見習課長——職業定位、店長帶教

    第1-2年:課長階段(O2O運營經理)——帶領團隊、管理銷售

    第2-4年:處長階段——統籌經營、專業管理

    第4-5年:店長階段——全局規劃、推動變革

    二、招聘職位

    類別

    崗位

    學歷要求

    專業需求

    工作地點

    應屆生

    互聯網店長工程(家樂福大區)

    本科

    專業不限

    家樂福昆明各門店

    崗位職責:

    • 線下運營:

    1. 商品管理:協助管理門店商品清單和目錄,實時維護商品信息,學習門店商品陳列及分類優化

    2. 運營管理:協助管理商品的訂貨、補貨、進貨驗收、調價、退換等相關管理工作

    3. 供應鏈和庫存管理:配合門店進行庫存盤點,學習采購配倉邏輯

    4. 店面管理:協助門店內外日常衛生管理等

    5. 人員管理:協助店內人員排班、出勤安排,學習帶領團隊達到績效目標

    • 線上社群運營:

    1. 負責線上營銷渠道的維護,如社群運營,微信運營

    2. 制定并完善運營計劃和門店營銷活動,提升社群轉化率和復購率

    3. 對營業數據進行分析,針對數據分析結果優化運營方案,提升運營效果

    崗位要求:

    1、2021屆本科及以上學歷應屆畢業生

    2、熱愛零售行業,樂于學習新知識,善于站在營運的角度看待專業問題

    3、認同蘇寧和家樂福的發展方向,懂得用全局的眼光思考戰略

    4、具有一定的數據分析能力,思維邏輯清晰

    5、樂于創新,用積極主動的態度驅動變革

    6、具備領導潛質,以積極樂觀的態度激勵團隊

    7、擁有良好的情緒控制能力,能夠在壓力下快速成長

    8、遵守公司規章制度,以身作則

    三、薪酬福利

    ·          法定年休假和企業年假

    ·          家樂福系統的培訓

    ·          廣闊的晉升機會

    ·          節日福利

    ·          完善的社會保險和公積金

    ·          基于公司業績的績效獎金

    四、簡歷投遞方式

    簡歷投遞網申地址http://campus.suning.cn/rps-campus/ftl/campus/shopManager.htm

     

    工作地址

    昆明市五華區南屏街世紀廣場

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    其他
    批發和零售業
    500-1000人
    www.carrefour.com
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